Блог

Минэкономразвития инициирует введение единого оборотного налога 6,2%

Новости Оставить комментарий

В России действуют четыре налога – НДС, НДФЛ, налог на прибыль и страховые взносы. Минэкономразвития разработало радикальные меры по введению единого налога с целью достижения налогового равенства. Новый порядок позволит автоматически удерживать с ИП и юридических лиц оборотный налог, что снизит возможность проведения теневых операций с зарплатами и доходами. Так, любая выручка предпринимателя или организации, зачисленная на счёт, будет облагаться

Продолжить чтение

ФНПР предложила увеличить размер пособия по безработице

Без рубрики Оставить комментарий

Даже после снятия ограничительных мер, для многих граждан остаётся актуальной проблема поиска работы. Государственная поддержка безработных в самом начале составляла сумму от 1500 рублей, сейчас — размер минимальной ежемесячной выплаты увеличен до 4500. И всё же для многих такая помощь не является достаточной. Поэтому Федерация независимых профсоюзов России внесла предложение о введении нового подхода к выплатам. Так, предлагается установить минимальный

Продолжить чтение

НПО обеспокоились отсутствием у россиян стимула к пенсионным отчислениям

Новости Оставить комментарий

Опрос Райффайзенбанка показал, что только 32% россиян откладывают средства на пенсию, остальные — либо выбирают альтернативные способы накоплений (депозит/накопительный счёт), либо делают отчисления нерегулярно, либо совсем не имеют возможности откладывать. Пенсия для россиян – это скорее доплата к зарплате, чем возможность уйти на заслуженный отдых и жить в своё удовольствие. Негосударственные пенсионные организации также отмечают, что стимул граждан к вложениям

Продолжить чтение

Законопроект об удаленной работе одобрен в первом чтении

Новости Оставить комментарий

Число «удалёнщиков» за последнее время выросло практически в 5 раз, однако регламентация дистанционной занятости оставляла желать лучшего. Многие работники столкнулись не только с необходимостью адаптации к новым условиям работы, но и с нарушением своих трудовых прав. Наверняка никто из работодателей не ставил себе задачу усложнить своему штату жизнь, просто у них появилась необходимость в изменении формата привычных рабочих процессов с

Продолжить чтение

Как грамотно и безболезненно уволить сотрудника? Пошаговый план для работодателя.

Советы для работодателей Оставить комментарий

Часто работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работа сотрудника не устраивает, а попытки поиска компромисса лишь усиливают вероятность увольнения. И всё же увольнение не даётся легко, особенно если сотрудник хорошо знает свои права и готов отстаивать их в судебном порядке. Какие варианты для увольнения есть? · Работник не выполняет свои трудовые обязанности без уважительной причины и имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81

Продолжить чтение

Уровень безработицы в США вырос до рекордных показателей

Новости Оставить комментарий

В данный момент последствия пандемии ощущают на себе даже такие развитые страны как США и, в первую очередь, это затрагивает сферу труда. Так, в апреле около 20,5 миллионов человек уже остались без работы. Кевин Хассет выразил мнение о том, что к июню уровень безработицы в стране может превысить 20% (хотя обычно он едва превышает 3%). За последние два месяца количество

Продолжить чтение

Организация событий

Мероприятия Оставить комментарий

К сожалению, вся эта суета часто приводит к тому, что организаторы пренебрегают одной важной вещью: приглашением на мероприятие. Это первая ваша точка контакта с потенциальными участниками. Событие напрямую зависит от продуманного приглашения. Не нужно упускать из виду детали, ставя под угрозу успех всего мероприятия, и пренебрегать приглашением. Допуская такое, вы теряете ценные возможности. Мы расскажем, как соблюсти все тонкости составления

Продолжить чтение

В Трудовом кодексе планируют прописать условия работы «на удаленке»

Новости Оставить комментарий

Удалённая работа за последние несколько месяцев стала реальностью для большого количества россиян, несмотря на трудности многих компаний, связанные с необходимостью перестройки правил рабочего взаимодействия и организации трудового процесса. Борьба с пандемией внесла серьёзные коррективы в функционирование бизнеса на всех его уровнях, поэтому в борьбе за восстановление стабильной работы многие работодатели начали пренебрегать нормами трудового законодательства и возлагать на сотрудников обязанности,

Продолжить чтение

Канал на яндекс дзен