С 1 марта 2022 года в Трудовом кодексе РФ были изменены некоторые статьи и внесены нововведения:
- появился открытый источник средств индивидуальной защиты для работников и уточнены нормы их бесплатной выдачи (ст. 221 ТК РФ);
- для несчастных случаев на производстве и микротравм выделена отдельная глава (глава 36 ТК РФ);
- появилась новая статья, регламентирующая запрет на работу в опасных условиях труда, и дающая право на видео-, аудио- и или иную фиксацию рабочих процессов (ст. 214).
Основной посыл изменений – переход к более рисково-ориентированному подходу в сфере охрана труда, а также индивидуализированный подход к возможностям/особенностям рабочего места и работодателя.