Свежие вакансии
Рекомендуемые вакансии
Ищем менеджера по продажам для работы в онлайн-школе «Сила практики», которая помогает психологам и помогающим практикам построить успешную частную практику, найти клиентов и расти в профессиональном плане! Наш образовательный проект «Я консультирую» для помогающих практиков существует с 2019 года, и за это время наши обучающие курсы: “Я практикую” и “Я консультирую” прошли более 2200 человек. У нас уникальный продукт, направленный
Мы — онлайн-школа Enline, учим немецкому и другим иностранным языкам детей и взрослых. Наши ученики ценят нас за сильных преподавателей, методологию в работе и дисциплину наших педагогов. Наши преподаватели работают из любой точки мира. Форма обучения — удалённая, через Zoom, 20 % наших преподавателей — носители языка. Наша методика основана на коммуникативном методе, основная задача — устранение языкового барьера, возможность
Школа английского языка adversumschool.com Мы находимся в поиске маркетолога. Основная задача: Работать над улучшением автоворонок и окупаемостью трафика. Выполнять план по привлечению входящих заявок. Управлять подрядчиками по контекстной рекламе, закупкам. Разрабатывать стратегию продвижения школы. Рассматриваем соискателей с опытом работы в edtech проектах (не инфобизнес) Что нужно будет делать: * Тестировать разные элементы и длительность автоворонки, создавать новые воронки, работать над улучшением
Ищу сотрудника на должность младшего SEO — специалиста. ЧТОБЫ ОТКЛИКНУТСЯ НУЖНО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ (см. внизу)! Не обязательно быть готовым спецом (мы вам таким сделаем) и иметь большой опыт, но определенные знания в области — нужно. Но самое главное: светлая голова и готовность вкалывать и впитывать. На данный момент работа с собственными сайтами компании, 2 шт., тематика интернет маркетинг, бизнес, онлайн-школа,
ДЛЯ ОТКЛИКА НУЖНО ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ — СМ. ВНИЗУ. Ищу копирайтера в онлайн школу фриланса РаботаюДома. Писать много чего, но прямо сейчас главное — письма в рассылку и сообщения в чат-боты /воронки. Два варианта: Вы готовый спец с сильным портфолио именно по написанию цепочек писем /сообщений. Вы, начинающий копирайтер, не обязательно готовый спец, но со светлой головой — готов быстро учится.
✪ Мы продаем бани-бочки, каркасные и брусовые бани по 12 регионам России. Компании 8 лет, 5 производств, более 4600 поставленных бань. ✪ Сейчас мы активно развиваемся и привлекаем все больше людей к сотрудничеству, количество клиентов растет, поэтому нам требуется контекстолог с опытом работы в сфере бань, бань-бочек. ✅ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: — Запуск, ведение и развитие рекламных кампаний в Яндекс Директ.
Работодатели
Марк Цукерберг
Основатель социальной сети Facebook
Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать.
Ирина Хакамада
Российский экономист, политический и государственный деятель.
Деньги в достижении успеха на втором месте. Нужно ровно столько денег, чтобы реализовать свои идеи. И чтобы не просыпаться каждый день с мыслью: боже, я ненавижу эту работу, но я умру от голода, если не буду ее делать.
Роберт Саттон
Из книги «Не работайте в м*даками»
Исследование интервью при приеме и принятии решений о найме показывает, что работники отделов персонала, которые этим занимаются, чаще выбирают тех, кто выглядит и ведет себя как самые любимые персонажи кадровиков – они сами. Профессор Гарвардской школы бизнеса Розабет Мосс Кантер называет это явление «гомосоциальной репродукцией», то есть процесс найма (невольно) заставляет многие организации «нанимать клонов».
Ричард Брэнсон
Британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group
Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.
Илон Маск
Генеральный директор и главный инженер — SpaceX
генеральный директор — Tesla (если там можно что-то одно, то первое)
Важно, чтобы все понимали, какова миссия, цель, и что, когда люди присоединяются к компании, они готовы идти к этой цели. Если эта цель чётко определена и понятна, люди, говорящие «да» на собеседовании, будут не просто приходить за зарплатой, а станут в ряд тех, кто ведёт компанию вверх.
