Свежие вакансии
Рекомендуемые вакансии
Добрый день, дорогой соискатель 🙂 Меня зовут Сергей, я руководитель компании М1. Решил сам написать эту вакансию, потому что никто кроме не сможет так точно описать эту работу 🙂 Мы бурим скважины, устанавливаем септики и системы отопления под ключ в Московской области. Коротко о бурении скважин с точки зрения продаж: средний чек: 150 т.р. Цикл сделки: 1-2 недели. Мы ищем
З/п в месяц 30 000 р. — 60 000 р. Мы компания по аренде недвижимости в Санкт-Петербурге. Ищем в команду людей желающих зарабатывать здесь и сейчас — ЕЖЕДНЕВНЫЕ выплаты! до 3000 р 💵 — Полностью удаленная работа, 2-4 часа в день! — Работайте из любого региона России и Мира; — Телефонная связь предоставляется. Что нужно делать: — Обзвон по базе потенциальных
Мы бренд одежды представлены на Wildberries и Ozon. За последний год наши продажи кратно выросли и сейчас мы ищем в свою команду амбициозного и внимательного к каждой детали менеджера, который готов расти вместе с нами. Работа удаленная из любого города/страны. Занятость частичная около 5 часов в день. Интересная деятельность, связанная с помощью в развитии бренда. Что нужно делать? — взаимодействовать
Всем привет! Мы — аутсорсинговая компания ASU 21 Vek, на рынке работаем с 1997 года! Сейчас ищем ОПЕРАТОРА КОЛЛ-ЦЕНТРА по назначениям встреч. Чем предстоит заниматься: -Совершать исходящие звонки по базе компаний; -Информировать клиентов (юридических лиц) о предоставляемых услугах и назначать встречи для менеджеров по продажам. (работа по скриптам); Вы НЕ будете делать продажи, Ваша цель только назначить встречу клиента со
Вакансия Сценарист интерактивный Привет, я ищу интерактивного сценариста в команду Милх — milkh.com. Раньше мы делали квесты, а теперь разрабатываем интерактивные парки развлечений, музеи и выставки. Если вам кажется, что музей может быть интереснее, чем кино, а текст для каждого экспоната должен быть выверен и написан лучше, чем для президентской речи, то нам по пути. Вы будете придумывать
Удаленный оператор колл-центра в кредитно-ипотечное бюро ООО «МадФин» Наша компания оказывает помощь людям в сложном кредитовании — мы находим выход, даже если у клиента плохая кредитная история. На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию удаленного оператора колл-центра. Обязанности: — Исходящие звонки — Предоставление информации по продуктам и услугам компании — Привлечение потенциальных клиентов Работа по скрипту Требования: — Грамотная
Работодатели
Ничего не найдено
Марк Цукерберг
Основатель социальной сети Facebook
Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать.
Ирина Хакамада
Российский экономист, политический и государственный деятель.
Деньги в достижении успеха на втором месте. Нужно ровно столько денег, чтобы реализовать свои идеи. И чтобы не просыпаться каждый день с мыслью: боже, я ненавижу эту работу, но я умру от голода, если не буду ее делать.
Роберт Саттон
Из книги «Не работайте в м*даками»
Исследование интервью при приеме и принятии решений о найме показывает, что работники отделов персонала, которые этим занимаются, чаще выбирают тех, кто выглядит и ведет себя как самые любимые персонажи кадровиков – они сами. Профессор Гарвардской школы бизнеса Розабет Мосс Кантер называет это явление «гомосоциальной репродукцией», то есть процесс найма (невольно) заставляет многие организации «нанимать клонов».
Ричард Брэнсон
Британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group
Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.
Илон Маск
Генеральный директор и главный инженер — SpaceX
генеральный директор — Tesla (если там можно что-то одно, то первое)
Важно, чтобы все понимали, какова миссия, цель, и что, когда люди присоединяются к компании, они готовы идти к этой цели. Если эта цель чётко определена и понятна, люди, говорящие «да» на собеседовании, будут не просто приходить за зарплатой, а станут в ряд тех, кто ведёт компанию вверх.
