Присоединяйтесь к нам и Найдите тысячи Вакансий
Лучшая работа здесь! И мы поможем вам её найти.
https://ipractise-school.ru/practicing Полная занятость Уровень зарплаты: bolshe-50000
Виктор Касаткин Частичная занятость Уровень зарплаты: 20000-30000
Продюсерский Центр Онлайн Школ Полная занятость Уровень зарплаты: bolshe-50000
I2CRM Полная занятость Уровень зарплаты: bolshe-50000
С 1 апреля 2025 года в России вступает в силу закон, обязывающий участников рекламного рынка отчислять 3% от…
Read moreГосдума приняла закон о запрете рекламы на информресурсах нежелательных в России организаций. Речь идёт о…
Read moreС 1 мая 2025 года деятельность блогеров будет официально закреплена в Общероссийском классификаторе видов экономической…
Read moreНовости Советы для работодателей
Интервью HR-директора Совкомбанка Надии Имаметдиновой вызвало бурную реакцию в сети. В ходе беседы она поделилась…
Read moreВ 2025 году многие банки и крупные компании в России столкнулись с необходимостью оптимизировать расходы,…
Read moreНовости Советы для работодателей
Поколение Z, или зумеры, — это те, кто родился примерно с 1995 по 2015 год.…
Read moreС 1 января 2025 года в России вступил в силу закон, расширяющий перечень респондентов, обязанных…
Read moreНовости Советы для работодателей
Навык 1: Цифровая грамотность Цифровые технологии проникают во все сферы нашей жизни, и владение ими…
Read moreМарк Цукерберг
Основатель социальной сети Facebook
Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать.
Ирина Хакамада
Российский экономист, политический и государственный деятель.
Деньги в достижении успеха на втором месте. Нужно ровно столько денег, чтобы реализовать свои идеи. И чтобы не просыпаться каждый день с мыслью: боже, я ненавижу эту работу, но я умру от голода, если не буду ее делать.
Роберт Саттон
Из книги «Не работайте в м*даками»
Исследование интервью при приеме и принятии решений о найме показывает, что работники отделов персонала, которые этим занимаются, чаще выбирают тех, кто выглядит и ведет себя как самые любимые персонажи кадровиков – они сами. Профессор Гарвардской школы бизнеса Розабет Мосс Кантер называет это явление «гомосоциальной репродукцией», то есть процесс найма (невольно) заставляет многие организации «нанимать клонов».
Ричард Брэнсон
Британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group
Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.
Илон Маск
Генеральный директор и главный инженер — SpaceX
генеральный директор — Tesla (если там можно что-то одно, то первое)
Важно, чтобы все понимали, какова миссия, цель, и что, когда люди присоединяются к компании, они готовы идти к этой цели. Если эта цель чётко определена и понятна, люди, говорящие «да» на собеседовании, будут не просто приходить за зарплатой, а станут в ряд тех, кто ведёт компанию вверх.
Напишите нам и мы обязательно ответим