Советы для работодателей

Совкомбанк под огнем критики: HR-директор Надия Имаметдинова рассказала о слежке за сотрудниками

Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

Интервью HR-директора Совкомбанка Надии Имаметдиновой вызвало бурную реакцию в сети. В ходе беседы она поделилась подробностями внутренней политики банка, включая использование технологий искусственного интеллекта для анализа настроений сотрудников и выявления факторов риска увольнения. Однако именно откровенность Имаметдиновой относительно методов контроля над персоналом вызвала волну возмущения среди пользователей интернета. Надия подчеркнула, что банк активно следит за своими сотрудниками, используя ИИ для

Продолжить чтение

Почему поколение зумеров испытывает трудности в общении с работодателями?

Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

Поколение Z, или зумеры, — это те, кто родился примерно с 1995 по 2015 год. Они выросли в эпоху цифровых технологий, где смартфоны, социальные сети и мгновенный доступ к информации стали неотъемлемой частью жизни. Они привыкли к тому, что всё можно получить быстро: от знаний до доставки еды. Но когда дело доходит до поиска работы, зумеры и работодатели часто оказываются

Продолжить чтение

Топ-10 навыков, которые будут востребованы в 2025 году

Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

Навык 1: Цифровая грамотность Цифровые технологии проникают во все сферы нашей жизни, и владение ими становится критически важным. Для успешного трудоустройства необходимо разбираться в офисных программах, системах управления клиентами (CRM), базах данных и других цифровых инструментах. ✅ Excel, CRM-системы, базы данных, SQL, Python, основы программирования.☑️ Пройдите онлайн-курсы по цифровой грамотности, чтобы освоить последние тенденции и технологии. 📔Coursera, Udemy, Skillbox. Навык

Продолжить чтение

Работодатель нарушает ваши права: что делать и куда обращаться?

Career Advice, Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

В случае нарушения ваших прав как работника у вас есть несколько вариантов для подачи жалобы. Шаги навстречу работодателю Прежде чем обращаться в контролирующие органы, рекомендуется попытаться решить проблему мирным путем: Если эти шаги не принесут результатов, тогда уже стоит переходить к официальным жалобам. В каких случаях можно подать жалобу? Вы можете подать жалобу, если работодатель нарушает ваши права, предусмотренные Трудовым

Продолжить чтение

Вакансия vs Реальность: Когда стоит жаловаться?

Career Advice, Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

В процессе поиска работы существует множество нюансов, особенно когда речь заходит о юридических аспектах трудовых отношений. Нередко работодатели стремятся скрыть истинную суть своего предложения за красивыми словами и обещаниями, оставляя соискателей в неведении о том, что их ожидает на самом деле. Одним из таких аспектов является оформление по гражданско-правовым договорам (ГПД), которые иногда применяются вместо стандартных трудовых договоров. Однако следует

Продолжить чтение

Кадровый голод 2024 года — пропасть между соискателями и работодателями?

Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

Рынок труда – место, где компании ищут крутых специалистов, а люди пытаются найти работу своей мечты. Но вот беда: в последнее время стало сложнее находить профессионалов, и это вызывает беспокойство у всех – и у тех, кто ищет сотрудников, и у тех, кто хочет найти хорошую работу. Давайте разберёмся, почему так происходит и что можно сделать, чтобы найти баланс. Есть

Продолжить чтение

Поколение Z против Миллениалов: как изменились правила игры на рынке труда

Career Advice, Советы для работодателей Оставить комментарий

Сегодняшняя работающая молодежь представляет собой уникальное сочетание разных поколений – поколение Z и миллениалы. Каждый из этих групп имеет свои специфические черты, что делает их работу с HR и работодателями увлекательной и многогранной задачей.

Продолжить чтение

Как работать с самозанятыми?

Советы для работодателей Оставить комментарий

С 1 июля 2020 года регионы РФ могут самостоятельно принимать решение о введении налогового режима для самозанятых, и количество субъектов с применением налога на профессиональный доход возросло с 23 до 76. Для применения данного режима физлица и индивидуальные предприниматели должны соблюдать следующие условия: — ведение деятельности в регионе эксперимента; — получение дохода от самостоятельного ведения деятельности; — отсутствие наёмных работников

Продолжить чтение

Как грамотно и безболезненно уволить сотрудника? Пошаговый план для работодателя.

Советы для работодателей Оставить комментарий

Часто работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работа сотрудника не устраивает, а попытки поиска компромисса лишь усиливают вероятность увольнения. И всё же увольнение не даётся легко, особенно если сотрудник хорошо знает свои права и готов отстаивать их в судебном порядке. Какие варианты для увольнения есть? · Работник не выполняет свои трудовые обязанности без уважительной причины и имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81

Продолжить чтение