увольнения

Количество сотрудников с «серыми» зарплатами увеличилось на 10%

Согласно данным исследования*, 35% компаний снизили зарплату своим сотрудникам, а 25% компаний были вынуждены сократить штат в условиях коронавируса. Лишь 7% компаний не испытали никаких сложностей во взаимоотношениях с работниками, но этим компаниям пришлось пожертвовать другим – например, затратами на маркетинг и рекламу. Около половины компаний уже восстановились после пандемии и работают в том же темпе, что и до неё.

Продолжить чтение

Уволенным сотрудникам законодательно гарантировали выплаты

За время карантина многие организации прекратили или приостановили свою деятельность, оставив штат работников без материального обеспечения. Законодательство на тот момент не могло урегулировать трудовые споры, касающиеся сокращения зарплат, задержек по выплатам и необходимость ухода работников в вынужденный неоплачиваемый отпуск. С 13 августа в России вступает в действие закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части

Продолжить чтение

Названы сферы, лидирующие по количеству увольнений

Карантинные меры разделили жизнь многих россиян на до и после. Для предпринимателей это стало серьёзным испытанием — ряд компаний прекратили свою деятельность. А перед наёмными работниками встал выбор – либо уволиться, либо согласиться на новые условия с сокращением зарплаты, либо уйти в неоплачиваемый отпуск. Министерство труда провело исследование, которое базировалось на анализе последствий введения ограничительных мер и включало статистику технических

Продолжить чтение