удаленка

Дистанционная работа вместо больничного: новый взгляд на трудовые отношения

Новости Оставить комментарий

Современные реалии диктуют новые правила игры. Пандемия COVID-19 показала, насколько важно для общества иметь гибкий подход к организации рабочего процесса. В условиях, когда многие люди вынуждены оставаться дома из-за болезни, но при этом сохраняют возможность выполнять свои обязанности удаленно, возникает вопрос: а нужно ли вообще оформлять больничный лист? Возможно, стоит пересмотреть подходы к регулированию трудовых отношений таким образом, чтобы предоставить

Продолжить чтение

Рекрутинг через социальные сети 2024 году — актуальность или прошлый век?

Новости Оставить комментарий

Социальные сети уже давно стали не просто площадками для общения и обмена контентом. Сегодня они играют ключевую роль в бизнесе, маркетинге и, конечно, в поиске сотрудников. Преимущества использования социальных сетей для поиска сотрудников Стратегии Лучший способ привлечь внимание к своим вакансиям — разместить их во всех доступных социальных сетях и на различных платформах. Однако, важно не переусердствовать, чтобы не надоесть

Продолжить чтение

Тихий отдых: новый тренд среди молодых россиян

Новости Оставить комментарий

Современный мир диктует свои правила, и одно из них — постоянное движение и стремление к новым впечатлениям. Всё больше молодых людей выбирают нетривиальные пути для отдыха и саморазвития. Один из таких способов — тренд «тихого отдыха», когда сотрудники отправляются в путешествия, продолжая работать удалённо, но не ставя в известность своего работодателя. Эта тенденция приобретает всё большую популярность среди молодых россиян,

Продолжить чтение

Кадровый голод 2024 года — пропасть между соискателями и работодателями?

Новости, Советы для работодателей Оставить комментарий

Рынок труда – место, где компании ищут крутых специалистов, а люди пытаются найти работу своей мечты. Но вот беда: в последнее время стало сложнее находить профессионалов, и это вызывает беспокойство у всех – и у тех, кто ищет сотрудников, и у тех, кто хочет найти хорошую работу. Давайте разберёмся, почему так происходит и что можно сделать, чтобы найти баланс. Есть

Продолжить чтение

Работодателям рекомендовали вернуть удаленку

Новости Оставить комментарий

28 января 2022 года Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила документ с рекомендациями для работодателей по возращению режима удаленной работы, в связи с ростом заболеваемости COVID-19. Члены комиссии предложили перевести на удаленку максимально возможное количество сотрудников и отметили, что предыдущий опыт такого формата работы был вполне успешен. При этом работодатели имеют право самостоятельно принимать решение на этот

Продолжить чтение

Компания Microsoft представила приложение Viva для удалёнщиков

Новости Оставить комментарий

К концу 2021 года у удалённых работник появится новый инструмент для эффективного управления, обучения, повышения уровня вовлеченности в рабочие процессы и профилактики эмоционального выгорания. Таким инструментом станет приложение Viva от компании Microsoft. Viva представляет собой виртуальное рабочее пространство, где можно узнавать новости, общаться с коллегами, решать общие задачи и формировать сообщества. Приложение включает 4 раздела — Connections, Insights, Learning и

Продолжить чтение

ГД приняла закон об удалёнке без «права на офлайн»

Новости Оставить комментарий

26 ноября 2020 года Госдума на пленарном заседании приняла закон об удаленной работе, внесённый Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко, совместно с депутатами и сенаторами. Ранее мы уже обсуждали предлагаемые изменения в данной статье, но за 4 месяца законопроект был скорректирован. Одним из существенных изменений стало исключение «права на офлайн», позволяющего сотрудникам чётко разграничивать рабочее время и переработки. Авторы законопроекта считают

Продолжить чтение

ТОП-5 самых прибыльных профессий на удалёнке

Новости Оставить комментарий

Опыт карантинного времени показал, что удалёнка подходит не всем. Конечно, такая форма занятости не лишена недостатков, однако уровень заработка для многих специалистов является более приоритетным критерием. Недавно известный сервис подбора персонала провёл исследование, по итогам которого эксперты выделили 5 самых высокооплачиваемых профессий на удалёнке. В их число вошли: программист-аналитик 1С (ЗП до 270.000 рублей) менеджер внешнеэкономической деятельности в проекте (ЗП

Продолжить чтение

С 12 октября в Москве вводится еженедельный отчёт об удалённых сотрудниках

Новости Оставить комментарий

Указом Мэра Москвы Сергея Собянина от 06.10.2020 № 97-УМ к организациям, переводящим своих работников на удалённую работу, были обновлены требования. Начиная с 12 октября 2020 года, сведения о работниках должны предоставляться еженедельно. В них должна быть отражена следующая информация о сотрудниках: номер мобильного телефона; государственный регистрационный номер транспортного средства (при наличии); номер электронной карты «Тройка» (при наличии); номер электронной карты

Продолжить чтение

В ГД обсуждают введение северных надбавок для удалённых работников

Новости Оставить комментарий

За карантинное время число удалённых работников выросло в несколько раз, что стало катализатором для внесения изменений в трудовое законодательство. Как минимум, это касается трёх аспектов: Удалённая работа может быть разной — постоянной, временной и комбинированной; Работник имеет право быть офлайн в нерабочее времени. А если есть необходимость работать сверхурочно, это должно согласовываться с самим сотрудником и дополнительно оплачиваться; Работодатель не

Продолжить чтение

Законопроект об удаленной работе одобрен в первом чтении

Новости Оставить комментарий

Число «удалёнщиков» за последнее время выросло практически в 5 раз, однако регламентация дистанционной занятости оставляла желать лучшего. Многие работники столкнулись не только с необходимостью адаптации к новым условиям работы, но и с нарушением своих трудовых прав. Наверняка никто из работодателей не ставил себе задачу усложнить своему штату жизнь, просто у них появилась необходимость в изменении формата привычных рабочих процессов с

Продолжить чтение